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È autore di numerosi articoli raccolti nel libro e nei quaderni "Weconomy" in cui esplora i nuovi paradigmi e le nuove opportunità della nascente economia del Noi: più aperta, più partecipativa, più trasparente fatta di condivisione, reputazione e collaborazione.
Al momento sto portando avanti, con la Direzione aziendale, un progetto complesso di change management, con lo scopo di allineare strategie, organizzazione, processi, e comportamenti al nuovo ccontesto di mercato, da qualche tempo in profondo cambiamento per effetto della spending review.In caso di licenziamento senza giusta causa, l'indennizzo per il lavoratore può arrivare fino a 36 mensilità.Antonio Vietti Human Resources Director / Foster Wheeler Italiana srl Antonio Vietti joined Foster Wheeler in 2001 and was appointed HR Director of Foster Wheeler Continental Europe in 2003.In Banca Mediolanum dal 2000, ha lavorato nella funzione Formazione e Sviluppo della Rete di Vendita del Gruppo, contribuendo alla creazione e al lancio della Scuola di Formazione per lo Sviluppo del Potenziale Umano.Collabora con il MIP, la Business School del Politecnico di Milano, partecipa a convegni e seminari in Italia e all'estero ed è Responsabile dei progetti di Business Community di Logotel.Laureato nel 2002 in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi di Cagliari, consegue un Master in Relazioni Industriali nel 2003.Luca Solari Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l'Università degli Studi di Milano, dove ha creato e dirige l'unico corso di laurea magistrale in inglese in Management of Human resources and labour studies.Al fine di indirizzare i datori di lavoro verso l'utilizzo di forme contrattuali stabili, inoltre, si prevede l'aumento dello 0,5 del contributo addizionale attualmente pari all'1,4 della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, a carico del datore di lavoro, per i rapporti di lavoro subordinato non.Dal 1984 al 1986 ha lavorato in Italcable come Responsabile Sindacale dei Centri operativi di Milano.Ancor prima ha operato per diversi anni in BD (Becton Dickinson multinazionale del settore biomedicale, in qualità di responsabile HR per l'Italia e la Grecia, nonché come HR Partner per la struttura Finance Europe.Dal 2009 al 2015 in Bombardier Transportation, prima come Direttore Risorse Umane Italia, poi Head of Human Resources della Business Unit Locomotives; in precedenza HR Director in CargoItalia e in Alitalia Cargo.Nel 2006 colgo l'opportunità di crescere presso la sede centrale di Heinz Italia, a Milano, occupandomi di Industrial Relation, Employee Relations e, in qualità di HR Manager, assumo le responsabilità di HR Manager del secondo stabilimento del gruppo, situato in provincia di Parma.Nel 2007 assume il ruolo di Responsabile della struttura "Amministrazione, Finanza, Controllo e Sistema Informativo Aziendale" presso la Sogei spa, dove attualmente, in qualità di Direttore della struttura "Organizzazione, Personale e Finance" promuove e governa progetti volti alla valorizzazione delle persone e alla ottimizzazione dei.
Gestione aspetti giuslavoristici e relazioni sindacali.
Dal 2007 è Direttore Risorse Umane Instrumentation Laboratory Spa (oggi:.L.
Credo che ogni persona possa fare molto per il suo prossimo a partire dalle cose più semplici come donare un sorriso, augurare un buon giorno ed un come stai, ringraziando e cercando di essere più attenti e gentili".
Si riduce in tal modo il lavoro precario, riservando la contrattazione a termine ai casi di reale necessità da parte del datore di lavoro.
Qualche mese dopo entra nel Recruiting Team di The Boston Consulting Group, seguendo gli uffici di Milano, Roma, Istanbul, Atene e per qualche mese Varsavia.
Nel 2006 fonda Halldis e nel 2007, insieme a Leonardo Ferragamo, il gruppo Windows on Europe.
Inizia il percorso professionale nelle Aree Operations, Audit, Finance Administration, Capital Markets Trade Finance e Risk Management in Credito Italiano, con incarichi tra il 1987 e il 1993 nelle Unità di Londra e Hong Kong.Si possono notare le diverse esperienze aziendali salvo sottile numeri al lotto di coordinamento, in cui si riconoscono doti di team working e organizzazione.Velista professionista con alle spalle la partecipazione a due campagne olimpiche, due traversate oceaniche e la vittoria del campionato europeo classe laser.La possibilità di prorogare contratti a termine diminuisce da 5.Mario holds a degree in Political Science (Honors) from.U.I.S.S.Nel 2013 inizia l'attività in Fiabilis Consulting Group rivestendo il ruolo di Responsabile di Progetto.È inoltre membro del Comitato scientifico dell'AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani).




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